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  汉台区大力实施新型职业农民培育工程,逐步打造了一批“有文化、懂技术、会经营、善管理”的农村实用人才队伍,全区培育认定职业农民500人,其中,高级职业农民12人,中级15人,初级473人,为乡村振兴战略不断注入源头活水。

  1、出台一批支持政策。制定了《汉台区乡村振兴人才支撑实施方案》,把职业农民培育作为乡村人才振兴的重要一环,出台了《汉台区职业农民认定管理办法》《汉台区新型职业农民培育绩效考评办法》《汉台区职业农民扶持政策(暂行)》等一系列政策措施,促进新型职业农民培育工作快速发展。

  2、组建一支师资力量。聘请市级科研单位农科专家6名加入汉台职业农民教育培训师资队伍。同时,筛选18名区内产业技术专家,建立培训师资库,统一管理,接受培训学员的满意度测评,优胜劣汰,确保每个专业都有“名师”。

  3、打造一批实训基地。按照省上“四一百、两三十”的标准,创建认定授牌新型职业农民实训基地7个,其中,省级2个、市级2个、区级3个,涵盖了主导产业生产、经营主体管理、产品市场开拓等全产业链,成为全区农民身边的“田间学校”。

  4、开展一次培育认定。坚持理论和实践相结合,每期培训开设200学时固定课堂和400学时田间课堂。结合农民生产生活实际,依托农广校信息化教学点,组织学员进行农业生产、经营管理、品牌创建、市场营销等理论知识集中教育。坚持方便农民、“就地就近”便利培训,依托区内7个实训基地,由专家在产业现场对农民进行讲解示范、操作解答。在参训课时达标后,区级主管部门组织参训学员进行统一考试,进行最终审定和颁证。

  5、组建一个行业协会。成立了全市首个职业农民协会,发挥桥梁纽带作用,每年度联合区级主管部门组织举办职业农民技能大赛,还原农作场景,开展技术比武,增进技术交流,推动现代农业政策、信息、技术、质量提升。

责任编辑:农人